Dans le cadre des Retrouvailles 2025, la communauté du Collège de l’Ouest de l’Île s’est réunie le jeudi 25 septembre pour une discussion intitulée Voyageurs en Connexion: Apprendre en communauté. La table ronde, qui a rassemblé des parents, des diplômé·e·s, des élèves et des ami·e·s de l’école, a mis en lumière une diversité de points de vue sur l’évolution du monde du travail. Cette conversation riche et inspirante nous a éclairé·e·s sur les différentes façons de naviguer dans ce changement avec intention, résilience et cœur.
La table ronde mettait en vedette cinq diplômé·e·s extraordinaires, chacun·e incarnant véritablement l’esprit des Voyageurs : curieux·se, engagé·e dans sa communauté et animé·e par le désir d’apprendre et de grandir continuellement. Leurs parcours et expériences variés ont apporté une mosaïque de perspectives à la discussion. La soirée a été animée avec maîtrise par Nadine Ishak (1992), productrice vidéo chez Bell, qui a guidé la conversation avec chaleur, clarté et intention. Sa capacité à susciter à la fois profondeur et franchise chez chaque panéliste a transformé la rencontre en quelque chose d’exceptionnel : non seulement une discussion, mais une expérience partagée.
Cet événement a été rendu possible grâce au Fonds d’entrepreneuriat Rosen, créé par la générosité de Lewis et Talie Rosen (parents au COI), afin d’inspirer et de soutenir la prochaine génération d’innovateur·rice·s et d’entrepreneur·e·s.
Une programmation inspirante de voix de Voyageurs
En abordant l’intelligence artificielle et l’avenir du travail, Jean Fahmy (1993), vice-président IA et données chez Kruger inc., a offert une perspective à la fois équilibrée et porteuse d’espoir. Tout en reconnaissant l’évolution rapide de l’IA, il a insisté sur l’importance de préserver notre humanité dans ce processus. « La seule chose que l’IA ne peut pas faire, c’est nous faire ressentir », a-t-il dit. « Elle ne remplacera jamais la connexion humaine. » Ses propos ont rappelé au public que nos forces les plus durables – l’empathie, la créativité et l’intelligence émotionnelle – demeurent irremplaçables.
Justin Orleans (2009), vice-président adjoint chez Robert Half, a offert une perspective actuelle sur les dynamiques changeantes du milieu de travail, particulièrement pour la génération Z. Ses réflexions ont non seulement mis en lumière la façon dont les jeunes générations redéfinissent les attentes, mais elles ont aussi incité les participant·e·s de tous âges à accueillir le changement et à nourrir leur curiosité tout au long de leur parcours professionnel. Ses mots ont été une véritable source de motivation et d’inspiration.
En discutant de la place des femmes dans les STIM, Kelly Pike (1994), vice-présidente et responsable de la biologie chez Ventus Therapeutics, a parlé avec force des obstacles intérieurs à surmonter pour grandir. « Les femmes et les filles hésitent souvent à se lancer dans de nouvelles choses, car elles souffrent de perfectionnisme et croient devoir avoir toutes les réponses avant de commencer », a-t-elle partagé. « Vous n’avez pas besoin de toutes les réponses pour réussir. » Son message, clair et puissant, a trouvé un écho particulier chez les élèves et les jeunes professionnel·le·s présent·e·s.
La conversation s’est ensuite tournée vers le travail guidé par le sens avec Kendra Pomerantz (2009), directrice principale de la mesure et gestion de l’impact chez Gestion d’actifs Fonds de croissance du Canada. Elle a offert un éclairage précieux sur le domaine en pleine croissance de l’investissement d’impact, où les objectifs financiers à long terme s’allient à des retombées sociales significatives. Sa passion pour l’alignement du travail et des valeurs a démontré que la réussite ne doit pas se faire au détriment du sens.
Nick Saltarelli (2006), cofondateur de Mid-Day Squares, a apporté à la discussion une énergie entrepreneuriale et une grande authenticité. Avec un mélange d’humour et de franchise, il a partagé les hauts et les bas réels du lancement d’une marque de consommation. Son parcours a montré qu’avec de la détermination, de l’authenticité et une vision claire, les rêves audacieux ne sont pas seulement possibles – ils valent la peine d’être poursuivis.
Communauté, connexion et esprit Voyageur
L’événement a laissé une impression durable sur le public, l’incitant à accueillir le changement et à donner un sens à sa propre vie. Ce qui a rendu cette table ronde vraiment exceptionnelle, c’est la connexion authentique entre les intervenant·e·s et avec l’auditoire. Plus qu’une présentation, la rencontre ressemblait à une conversation entre pairs, enracinée dans des valeurs communes et un respect mutuel. Il y avait de la réflexion, des rires et une atmosphère d’encouragement palpable dans la salle.
C’est cela, être un·e Voyageur·euse : être ouvert·e au changement, guidé·e par la curiosité et déterminé·e à s’appuyer les un·e·s les autres dans l’aventure à venir. Qu’il s’agisse d’explorer les frontières de l’IA, de la biotechnologie, de l’entrepreneuriat ou de l’impact social, chaque panéliste nous a montré que la réussite ne dépend pas seulement de ce que l’on accomplit, mais aussi de la manière dont on entraîne les autres avec soi.
